3ème édition du programme Oser !

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Publié le 08/03/2022 | Mis à jour le 09/03/2022

Une 3ème édition copilotée par les DREAL Pays de la Loire et Centre-Val de Loire
Cette année, pour la 3ème édition, Oser ! se déploie : la DREAL Pays de la Loire et la DREAL Centre-Val de Loire ont co-organisé la démarche et le périmètre d’action s’est élargi aux établissements publics avec la participation du BRGM et de la SNCF. La 3ème promotion a été lancée à Tours le 14 septembre 2021, et s’est terminée autour d’un échange avec Marie Lajus, préfète d’Indre-et-Loire.

Un atelier d’échange avec Régine Engström, préfète de la région Centre-Val de Loire et ancienne secrétaire générale du pôle ministériel a été organisé en fin d’année 2021.

Les ateliers de la 3ème édition se sont tenus entre octobre 2021 et février 2022. Les participantes les ont organisés autour de thématiques et ont invité de « grandes témoins » à débattre, telles que par exemple Chantal Jouanno, ancienne karatéka professionnelle, présidente de la commission nationale du débat public et ancienne ministre, et de Sophie Mourlon, directrice de l’énergie à la direction générale de l’énergie et du climat du ministère de la Transition écologique depuis juillet 2019. Une expérience qui participe pleinement à comprendre et briser le plafond de verre.

Le séminaire de clôture de la 3ème édition s’est tenu à Nantes le 8 mars 2022, néanmoins les participantes souhaitent faire perdurer la dynamique collective engagée au-delà de cette date symbolique. Bientôt une saison 4 !

Photos prises lors du séminaire de clôture le 8 mars :

Zoom sur le podcast Oser !
À travers un podcast porté par la DREAL Pays de la Loire, découvrez le portrait de quatre femmes qui ont participé à la 3ème édition du programme Oser !
Des témoignages poignants qui retracent leur parcours professionnel mais aussi personnel.

Lien vers le podcast :

Oser : un podcast sur le leadership féminin !

Programme Oser ! Lancé et imaginé en 2019 par Hélène Fernandez, la haute fonctionnaire en charge de l’égalité des droits entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, en lien avec le service du pilotage et de la stratégie et la délégation aux cadres dirigeants, le programme Oser ! s’inscrit à la fois dans le cadre du protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2019- 2022 et du plan de transformation managériale du pôle ministériel. Il réunit un groupe pilote de femmes qui souhaitent avancer dans leur carrière en proposant une réflexion collective à partir de rencontres avec des rôles-modèles inspirantes.

Ainsi, chaque année, un appel à candidature est lancé et une vingtaine de femmes sont sélectionnées pour participer pendant 6 mois à des sessions d’échanges avec des femmes inspirantes afin de valoriser l’échange collectif pour soutenir les réflexions de chacune en mélangeant les domaines de compétences, les corps d’origine, les parcours.

3ème édition du programme Oser !

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